労働問題とは

労働問題は、使用者（会社）・労働者（従業員）間や、職場内の労働者間で発生するトラブルの総称です。

労働問題は、働いている労働者であれば誰もが直面しうる非常に身近な問題であり、さまざまな種類があります。パワハラ・セクハラ、職場内のいじめ・嫌がらせなどの「職場環境に関する問題」、賃金・残業代未払いや退職金未払いなどの「金銭をめぐる問題」、長時間労働などの「労働条件をめぐる問題」、不当解雇や退職勧奨、派遣契約の更新拒否などの「雇用契約上の地位をめぐる問題」など、幅広く存在します。

労働問題が発生した場合、どのように解決したらよいのでしょうか。トラブル内容にもよりますが、例えば職場環境に関する問題では、上司や社内の相談窓口に相談することで解決することがあります。近年は働き方改革が推進され、社内環境の整備に積極的に取り組む企業が増えています。深刻な問題ととらえていたことが、周囲の人に話すことで意外にも簡単に解決した、ということも少なくありません。

また、労働問題の解決には以下の方法も検討してみましょう。
●弁護士に相談して、会社と示談・和解、労働審判・訴訟等で解決する
●労働相談ホットラインなどに相談してアドバイスを受ける
●労働局における相談・情報提供、労働委員会によるあっせんによって解決する
●労働関連法令違反のケースで、労働基準監督署に相談する
●労働組合に参加して、団体交渉や争議を行って交渉する
●法テラスに労働問題を相談する

弁護士倉田勲(千葉第一法律事務所所属)は、千葉市、市川市、船橋市、習志野市を中心に、千葉県、東京都、神奈川県の労働問題に関するご相談を承ります。
当職は、依頼者様が抱えるさまざまなお悩みを拝聴し、最良な解決策をご提案いたします。事前にご予約頂ければ、時間外・休日も対応可能で、ZOOM・WEB相談にも対応しております。
労働問題でお悩みの際は、当職までご相談ください。