労働問題を弁護士に依頼するメリット

労働問題でお悩みの際は、弁護士に相談することをおすすめします。

労働問題にはさまざまな種類があります。パワハラ・セクハラなどの「職場環境に関する問題」、賃金・残業代未払いなどの「金銭をめぐる問題」、長時間労働などの「労働条件をめぐる問題」、不当解雇や退職勧奨などの「雇用契約上の地位をめぐる問題」など、幅広く存在します。このような労働問題を適切に対処するためには、労働関係法令や労働裁判例など高度な専門的知識はもちろんのこと、豊富な経験も必要です。しかし、労働者がこれらの知識・経験を備え、万全な体制で会社と交渉していくのは時間的にも精神的にも大きな負担がかかり、困難を極めます。場合によっては、交渉のテーブルについてすらもらえないこともあります。

弁護士に相談すれば、このような負担が軽減され、会社と対等に交渉することができます。あなたの想いを代弁し、証拠資料の収集・検討や書類の作成・提出など、煩雑な手続きもすべて任せることができ、労働審判や訴訟などの手続きも円滑に進めることが可能です。また近年、働き方改革一環で労働関係法令の多くが改正されましたが、弁護士であればこのような最新法令に則った対応を行うことができます。

労働問題を弁護士に相談するメリットは数多くあります。一人で抱え込まず、まずは相談に行かれることをおすすめいたします。

弁護士倉田勲(千葉第一法律事務所所属)は、千葉市、市川市、船橋市、習志野市を中心に、千葉県、東京都、神奈川県の労働問題に関するご相談を承ります。
当職は、依頼者様が抱えるさまざまなお悩みを拝聴し、最良な解決策をご提案いたします。事前にご予約頂ければ、時間外・休日も対応可能で、ZOOM・WEB相談にも対応しております。
労働問題でお悩みの際は、当職までご相談ください。