残業代 未払い 請求

金銭をめぐる問題としては賃金・残業代未払いや退職金未払いなどがあります。その中でも特に多いのが残業代未払いの問題で、サービス残業の常態化、みなし残業制の悪用のほか、会社側が労働時間や残業代の計算を誤解しているケース（最低賃金法違反や、休日労働・深夜労働等による割増賃金の不払い）などもあります。■労働条件に関する問...

パワハラ・セクハラ、職場内のいじめ・嫌がらせなどの「職場環境に関する問題」、賃金・残業代未払いや退職金未払いなどの「金銭をめぐる問題」、長時間労働などの「労働条件をめぐる問題」、不当解雇や退職勧奨、派遣契約の更新拒否などの「雇用契約上の地位をめぐる問題」など、幅広く存在します。 労働問題が発生した場合、どのように...

60万円以下の金銭債権を請求する場合は、訴訟費用が安価な少額訴訟手続きを利用することをおすすめします。 裁判には時間が掛かるため、一般的には仮差押えなどの保全手続きを行います。保全手続きを行っていないと、無資力（回収できる財産がない状態）や財産隠匿などのリスクが生じます。 訴訟は、まず裁判所に訴状を提出し、期日で...

法改正（2020年（令和2年）4月1日）前の未払い代金の時効は原則として10年、医療費は3年などですが、法改正後は「権利を行使することができることを知った時から5年、権利行使を出来るときから10年」が時効です。また、相手方の資産・収入の把握も重要です。債権回収を行おうとしても、お金がない者からは回収できません。

弁護士が介入することで、「請求に応じなければ、裁判や強制執行などの法的手段が取られてしまう」という心理的プレッシャーを債務者に掛けることができます。そのため、弁護士から催促・督促を受けた経験に乏しい債務者だと、弁護士名義の内容証明郵便を受け取った段階で弁済に応じるケースが少なくありません。 また、債務者に弁護士が...

示談の内容としては、加害者が被害者に対し、事件の被害についての損害賠償金や慰謝料などの示談金を支払い、その対価として被害者は加害者を許し、その後の損害賠償請求をしないことが定められます。 この示談が用いられる事件としては、窃盗や傷害、器物損壊といった実際に被害者がいる事件が主に挙げられます。被害者ということが法律...

そして、工事に欠陥があった場合は、売主や施工業者に契約不適合責任として、修補請求や修繕費用の請求、損害賠償請求をすることもできます。また、予期せぬ出来事により、追加工事が必要になる場合もあります。追加・変更工事による代金を急に請求されたというトラブルも見受けられます。建築トラブルが発生した際は、弁護士にご相談くだ...

販売業者からこれらの瑕疵について何の説明もなかった場合、修補請求や損害賠償請求ができることもあります。特に環境的瑕疵の場合、人によって感じ方はそれぞれであるため、販売側の人は、瑕疵の可能性をきちんと伝えておくことが重要です。ほかにも、ペット飼育可であるか否か、リフォームできる物件か、などについて説明不足だったがゆ...

たとえ相手から養育費や慰謝料の支払いがなされなかったとしても、慰謝料等に関して取り決めたという証拠が無ければ、請求ができません。協議書の作成の際には、決まった書き方はありません。ですが、公証役場において、公正証書で作成することをおすすめします。公正証書で作成することにより、裁判所の書面と同等の効力を備えることがで...

財産分与とは、離婚をした者の一方が、他方に対して財産の分与を請求できる制度です。婚姻中に夫婦が得た財産を公平に分配するとともに、離婚後の生活保障や離婚原因を作ったことへの損害賠償の意味もあります。財産分与の対象となる財産は、「別居時」を基準に確定されます。そのため、いまだ婚姻中だったが別居をしている期間に得た財産...

配偶者の不貞行為を理由に離婚をしたい場合、慰謝料を請求することができます。慰謝料請求をするのに、明確な条件はありませんが、典型例としては、配偶者と不倫相手に肉体関係がある場合に請求ができます。請求の相手方は、配偶者と不倫相手双方にすることができます。もっとも、2人に請求したから2倍の額が支払われるということにはな...